Gutekunst彈簧D-115D

Gutekunst彈簧D-013

Gutekunst因其出色的彈簧范圍和出色的彈簧技術(shù)而聞名。該公司總部位于德國小鎮(zhèn)Pfalzgrafenweiler，開發(fā)和制造所有扁平鋼和圓鋼的異型彈簧，板簧，板簧，沖壓和彎曲零件，激光零件，線材彎曲零件和盒形彈簧。

189-23-81-8963

他們的個性和設(shè)計沒有任何限制-我們可靠地生產(chǎn)任何數(shù)量的產(chǎn)品，從最小數(shù)量到大批量生產(chǎn)，完全滿足客戶的要求。而且每個訂單都需要大量的想法來找到最佳的解決方案，甚至可以滿足最復(fù)雜的要求。

Gutekunst彈簧D-115D

Gutekunst彈簧D-013

對于Gutekunst Formfedern GmbH董事總經(jīng)理Hagen Gutekunst而言，創(chuàng)新的創(chuàng)新氛圍始于座椅布局。家族企業(yè)負責(zé)人特意避免設(shè)立高管席位，因此想法可以流入和流出開放式辦公室。他的指導(dǎo)原則是：“沒有什么牽強的，以至于我們不對它進行可行性測試?！?/p>

您非常重視組織的開放性……

絕對，我們認為跨層次和跨部門的溝通至關(guān)重要。所以我的辦公桌在開放式辦公室的中間。開發(fā)人員，工程師，質(zhì)量經(jīng)理和工作準(zhǔn)備經(jīng)理都坐在這里。因此，我非常接近開發(fā)環(huán)境，我始終知道某個地方是否存在問題，并且可以在這里與任何人交談。它使我們能夠快速響應(yīng)，這就是我們的力量。

貴公司在2017年第11屆獲得了“最佳創(chuàng)新者”獎。您如何鼓勵這種活躍的創(chuàng)新氛圍？

開放的文化至關(guān)重要，因為它使我們能夠始終讓管理人員參與創(chuàng)新過程。除開放式溝通外，團隊合作和跨部門計劃也是我們成功的關(guān)鍵部分。我們還非常有意識地提高了員工的創(chuàng)造力，例如，通過透明的獎勵制度來獎勵創(chuàng)意。

您如何獎勵員工的想法？

所有建議都在Intranet上整理，供每個員工查看，并使用積分系統(tǒng)進行評分。即使最小的想法也可以輸入到想法管理系統(tǒng)中。誰知道這個主意，都可以將其賺取的積分兌換成現(xiàn)金或其他獎勵。對于特定的表現(xiàn)，還有特別的獎金。例如，彈簧賦予假肢更大的靈活性的想法。

Gutekunst彈簧D-115D

Gutekunst彈簧D-013

完全根據(jù)您的需求量身定制

我們的彈簧系列的多樣性和獨特性也反映在我們的生產(chǎn)中。憑借我們先進的，廣泛的機器隊伍以及我們自己的工具制造部門，我們可以保證您高效，快速地生產(chǎn)原型，小批量和大批量的產(chǎn)品。從2到50,000彈簧，一切皆有可能。

多年以來，積極的環(huán)境保護已被牢固地銘刻在Gutekunst Formfedern GmbH的議程上。這家精密零件制造商早在2004年就通過了ISO 14001環(huán)境管理認證。與此同時，創(chuàng)建了環(huán)境官員職位，并且此后一直在年度報告中記錄所有環(huán)境活動。雖然最初主要是關(guān)于測量和減少排放，但是今天該主題涵蓋了更多內(nèi)容。

電力，水，熱能和廢物-哈根·古特肯斯特（Hagen Gutekunst）和他的團隊會在可以進行明智的節(jié)約以造福于環(huán)境和健康的任何地方。具有約束力的目標(biāo)構(gòu)成了流程，我們員工的想法激發(fā)了雄心。例如，五年前開始使用雨水，現(xiàn)在催生了各種思想和行動，其中一些是古特昆斯特（Gutekunst）的典型代表，是無眨眼的創(chuàng)新文化的產(chǎn)物。